コーポレート正社員募集 1名
経理（バックオフィス）
IPO準備フェーズ。経理内製化を担うバックオフィスの立ち上げメンバーを募集します。
01Why Now
なぜ、いま募集するのか
現在、経理業務の一部を外注していますが、将来的には外注から脱却し、社内で経理業務を完結できる体制を目指しています。IPOを目指す成長フェーズにおいて、経理業務の内製化を担う仲間が必要です。
Mission of this hire
経理業務の内製化を進め、将来のIPO準備に対応できる体制を構築すること。
02Your Role
任せたい仕事
入社後に担っていただく主な業務です。
- 01売上の集計
- 02経費精算
- 03銀行振込処理
- 04請求書の処理・処理依頼
- 05外注先とのやり取り
- 06各種発注業務
- 07小口現金管理
- 08IPOに向けた経理業務の内製化サポート
- 09契約書の確認（フォーマットチェック・管理）
- 10メール対応・FAQ作成
- 11チラシ・テキストの印刷準備
03Who We Look For
求める人物像
スキルだけでなく、考え方や姿勢を大切にしています。
必須の経験・能力
- 経理事務の経験（経験年数・資格は不問）
- PCスキル（Word・Excelの基本操作）
歓迎する経験・能力
- 学歴不問
- ブランクがある方も歓迎
- 将来的に経理のキャリアアップを目指したい方
04Conditions
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1名
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-3-8 倉島渋谷ビル4階
- 勤務時間
- 10:00スタート（相談可能）。残業は基本的にありません。
- 福利厚生
- 健康診断 ジム利用補助 お誕生日プレゼント・お誕生日休暇 フリードリンク リラクゼーション制度 学習支援 社内図書 服装はオフィスカジュアルOK
- 評価制度
- グレード制（G1〜G5）を導入しています。実務経験・自走力・コミュニケーション・改善力・数値責任・マネジメントの観点で評価し、グレードに応じて処遇を決定します。
- キャリアパス
- グレード制に沿ってステップアップします。未経験・育成枠（G1）→ 一人で業務を回せる実務担当（G2）→ 改善提案・後輩サポートを担う主担当（G3）→ 数値・チーム管理を担うリーダー候補（G4）→ 事業や部門の成果責任を持つ責任者候補（G5）。
05Process
選考の流れ
まずはカジュアルにお話しするところから。あなたのペースで進めます。
- 01
カジュアル面談
まずはお互いを知る場から。志向や挑戦したいことを伺います。
- 02
書類選考
これまでの経験と、これからの可能性を拝見します。
- 03
面接（1〜2回）
事業責任者・メンバーとの対話。相互理解を大切にします。
- 04
内定・オファー面談
条件をすり合わせ、入社後の活躍をともに描きます。
06FAQ
採用FAQ
未経験でも応募できますか？
はい。経験より「挑戦したい」という気持ちを重視しています。職種未定のカジュアル面談も歓迎です。
リモートワークは可能ですか？
職種によります。オンライン事業を中心に、柔軟な働き方を整えています。詳細は面談でご相談ください。
副業・業務委託でも関われますか？
コンテンツ制作やSNSなど、業務委託での参画が可能なポジションがあります。
選考期間はどのくらいですか？
目安は2〜4週間です。ご状況に合わせて柔軟に調整します。